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Action Sociale pour les Entreprises

Parce que nos entreprises sont engagées et responsables, c’est ensemble que nous construisons la solidarité, l’entraide, et la prévention.

Ces actions sont mises en place au bénéfice de vos salariés confrontés à des situations particulières qu’ils partagent ou non avec vous employeur ou leurs collègues de travail mais qui peuvent conduire, au mal être, au burn out, au présentéisme ou absentéisme et à des risques d’accident.

Aujourd’hui beaucoup de salariés y sont confrontés et nos actions reposent sur :

Accompagner les personnes en situation de handicap

2,51 millions de personnes bénéficient d’une reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH) et sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Soutenir les aidants familiaux

13 % des salariés – et 20 % des salariés de plus de 40 ans – s’occupent aujourd’hui d’un proche dépendant.

Être présent aux côtés de ceux surmontant de graves aléas de la vie

Personne n’est à l’abris de faire face à une situation délicate. Chaque année, on répertorie en France 430.000 victimes d’aléas naturels.

Aider à prévenir et soigner les pratiques addictives

90 % des 11-75 ans consomment des substances psychoactives… et combien avec des pratiques à risque de mortalité, de morbidité ou tout simplement d’accident ? Prévenir c’est guérir.

Accompagner les personnes en situation de handicap

2,51 millions de personnes bénéficient d’une reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH) et sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Soutenir les aidants familiaux

13 % des salariés – et 20 % des salariés de plus de 40 ans – s’occupent aujourd’hui d’un proche dépendant.

Être présent aux côtés de ceux surmontant de graves aléas de la vie

Personne n’est à l’abris de faire face à une situation délicate. Chaque année, on répertorie en France 430.000 victimes d’aléas naturels.

Aider à prévenir et soigner les pratiques addictives

90 % des 11-75 ans consomment des substances psychoactives… et combien avec des pratiques à risque de mortalité, de morbidité ou tout simplement d’accident ? Prévenir c’est guérir.
Sources: Les chiffres clés du handicap 2014, Ministère des affaires sociales et de la santé. Enquête nationale à destination des aidants, Association française des aidants, BVA/Novartis ; INSEE « Le handicap se conjugue au pluriel » ; DARES ; CNAF. Association française de l’assurance

Obtenir Plus d’informations

Sur nos programmes d’accompagnement individuels et personnalisés pour vos salariés et de mise à disposition d’outils d’information pour votre entreprise


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L’entreprise étant un lieu propice pour sensibiliser les salariés à la prévention, nous proposons donc également un accompagnement pour déployer dans vos locaux des actions de sensibilisation sur les thèmes du handicap, des aidants et des addictions.

Alors aidez-nous à faire connaître nos actions et partagez l’info ainsi que notre affiche avec vos salariés (intranet, tableau d’affichage)

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CCN 493 - Affiche

Parce que ces mesures s’adressent à tous,

n’hésitez pas à les partager avec les autres salariés et employeurs de notre branche.